广阔的全球化展示平台
海能达让每一位员工都有机会在国际舞台上展现才华、激荡思想、实现创新，在与全球顶尖人才的交流碰撞中，让个人价值与公司愿景同频共振。
真诚服务好我们的客户共创共享，共同发展
加入我们 →
创始人寄语
人才，是海能达最宝贵的财富与奔跑的核心引擎。我们坚持定好方向、建好组织、用好人、分好钱，对内激活组织活力、加速关键人才成长，对外让员工在全球业务中找到坐标与方向。
技术可以迭代，产品可以升级，但一支拥有共同价值观、持续学习能力和奋斗精神的团队，才是企业长期发展的根本保障。
来这里，与全球海能达人一起，跑出属于你的新征程。
海能达创始人
为什么选择海能达？
多样化的人才赋能体系
海能达学院秉承“内外兼修、上下齐心、文化传承、引智再造”的理念，让每一位员工都能获得精准、持续、前瞻的成长动力。
多元的荣誉与激励机制
海能达坚持“共创共享，共同发展”的核心价值观，认可员工的每一份贡献，感恩每一位员工的携手奋进，让价值被看见、让贡献有回报，激发持续向上的内在动力。
有温度的团队文化氛围
海能达用心营造有温度的团队文化氛围，让日常点滴充满归属感——这里不仅是职场，更是温暖的家。
人才发展
HGTP
全球培训营
与全球合作伙伴、行业专家及团队伙伴共同交流，探索关键通信技术的发展方向与未来趋势。
明日红杉
面向应届生的人才培养项目。通过系统培养、导师辅导与实践项目，帮助年轻人才快速成长，在真实业务中不断积累经验与拓展视野。
创新大赛
聚焦产品、市场与用户需求，鼓励员工将创意转化为真实方案，在实践与协作中培养创新意识与业务洞察力。
思辨会
通过思辨、互动与深度交流，围绕技术、产品与行业趋势展开讨论，在开放分享中激发创新思维与更多可能。
企业开放日
面向员工与家属，通过基地参观、趣味主题活动与亲子互动，在科技探索与欢乐陪伴中传递企业温度，共筑家与爱的连接。
员工故事
Y ARAFATH
从当年被海能达‘圈粉’，到如今成为内部‘干将’，我实现了自己的心愿。最骄傲的是打了好几场硬仗——在对手方案已定的情况下成功‘截胡’，把竞争对手的系统全部替换成海能达方案，还在区域市场做到了遥遥领先。在这里，我不仅专业能力提升了，还创立了YouTube频道分享我们的技术。感谢海能达，让我底气十足、韧性拉满！
H WU
某次执行紧急通信任务，满布弹痕的建筑成了我们的‘主战场’。恐惧当然有，但基站承载着整座城市的应急指挥系统，每一格信号都关乎安危。项目攻坚期我身体不适，仍咬牙爬上大楼完成调试。勋章的形状有很多——是弹孔旁的设备箱，是衣服汗湿的盐霜，更是客户指挥大厅里永不熄灭的满格信号。
G PEREIRA
从工程师到产品经理，几场硬仗让我印象深刻：设备频繁掉线，最后发现是SIM卡流量告急；培训现场‘翻车’，我默默搞定，满血复活。遇事不慌，专注解题才是王道。在海能达，成长没有直线，但有靠谱的后盾，就能一路向前！
X GUZMAN
我加入海能达是因为看到了中国品牌的巨大潜力。在这里，那些看似棘手的任务，恰恰是我突破自我的契机。我曾负责一场重要峰会，从邀请函投送到跨国物流调度，同时对接多个国家团队，最终活动座无虚席、好评如潮。越棘手，越突破——这就是我在海能达的信念。
J DING
我以应届生身份加入海能达，逐渐从职场新人成长为独当一面的区域销售。最难忘的是那场‘双线战役’——客户需求常在深夜突至，团队通宵打磨方案，总部同事频繁往返支援。项目落地时我热泪盈眶。在海能达，没有孤军奋战的英雄，只有使命必达的团队。所谓使命必达，不过是无数人把‘立刻响应’变成了肌肉记忆。
微信公众号
企业资讯 | 精彩活动 | 国内招聘
领英
全球动态 | 海外岗位
YouTube
海外故事 | 幕后花絮
